初めまして！新入社員が自社のサービスを分析してみた

初めまして！

2021年4月より定期採用で入社した新入社員の齊藤です。

今回は全2回にわたって、私齊藤が担当させていただく記事の初回ということで簡単な自己紹介と私が個人的に気に入っている自社サービスの紹介をさせていただきます！

まずは自己紹介から。

改めて今年4月に総合職として入社したISR部新人の齊藤です。
新入社員であるのは間違いないのですが≠新卒入社ではないのがちょっと面倒なところです(笑)

当社では新卒採用という仕組みの代わりに定期採用という名称で実施しています。
新卒であることを条件としておらず、基本的に通年で採用活動をしているからです（入社は4月からが基本）。
そんな中、のこのこと既卒で就職活動をしていた男が引っ掛かりました(笑)

本来であれば2019年の３月に大学卒業していたのでその年の４月から社会人生活が始まるのですが、そこから色々とありまして同期から２年遅れ、そして２歳若いフレッシュな面々と一緒に入社することとなりました。

つまりこのコラムそのものを開始した半田は年次としては１つ上の頼れる先輩ですが、年齢としては１つ下という素晴らしい関係性となっています(笑)

さて、アイティメディアに入社を決めるにあたっていくつか大きな理由がありましたが、その中でも特に大きかったのは当社が展開しているサービスが非常にユニークなものが多かったことにあります。

例えば一般的にメディア企業が収益を上げる方法というと大きく２つに大別できます。

まず読みたい人からお金を受け取る、つまり購読料型の課金システムです。新聞などが典型例ですよね？

そしてもう１つが広告モデルです。

多くの人に露出できるメディアという特性を生かしたビジネスモデルですし、当然当社も数多くの企業様から広告の出稿をいただいています。ただ当社の場合、国内最大級の「オンラインメディア」として特性を生かしてデータの活用と収益モデルの構築に成功しています。

オンラインメディアの強みは購読者や読者会員の属性や行動データを追えることにあり、紙メディアとの最大の違いとなります。

当社ではそれらのデータを最大限生かして新規の見込み顧客をリストとしてお渡しするリードジェネレーションサービスと、メディア広告の２本柱でしっかりと収益化に成功していて、そういったユニークなビジネスモデルをもっている当社にひかれて入社を決めました。

そんな新入社員の齊藤ですが現時点（入社５か月）で1番気に入っているサービスを紹介します！

それは、記事広告でもなく、リードジェネレーションサービスでもなく、セミナー（ウェビナー含む）集客です。

この記事を読んでくださっている方で、実際社内で定期的にウェビナーを開催しているという方もいらっしゃるかと思います。

ウェビナー開催のために重要なのは当日の運営体制、配信設備（プラットフォーム）、そして見に来てくれる人の集客の３つです。

この中でも多くの人を集めるメディアだからこそできる集客サービスは非常に魅力的だと感じています。

それは広告やリードジェネレーションサービスにも通じるところですが、当社の集客サービスの場合はアイティメディアが開催するウェビナーへ集客するのみならず、他社様の開催されるウェビナーにも会員からの集客ができるという点が非常に柔軟で需要があるサービスとなっています。

それではこんな形で第１回を終わらせていただきます。もし需要があれば第２回もやりたいと思います！

ご感想はこちらよりお寄せください。